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メンター・指導 依頼 メール 文例【教えを請う・アドバイス依頼】

メンタリングや指導をお願いするメール文例です。社内上司への指導依頼・社外の先輩へのメンター依頼・具体的なアドバイス要請の3パターンを用意しました。

文例(コピペ用)

パターン1:社内上司への指導・面談依頼

社内・上司・指導・面談依頼
件名:ご指導いただけますでしょうか(【テーマ(例:キャリア・業務スキル向上)】について) 【上司名】さん お疲れ様です。【自分の名前】です。 ご多忙のところ恐れ入ります。【テーマ】について、ご意見・アドバイスをいただけないでしょうか。 ■相談したい内容  ・【相談内容1(例:今後のキャリアの方向性について)】  ・【相談内容2(例:〇〇スキルの伸ばし方について)】 ■目的  【なぜ相談したいか(例:今期の目標設定に活かしたいと考えています)】 お時間は【希望時間(例:30分程度)】でよろしくお願いしたいのですが、ご都合のよい日時を教えていただけますでしょうか。 候補日(いずれもご都合が合えば):  ①【日時候補1】  ②【日時候補2】  ③【日時候補3】 よろしくお願いいたします。 【自分の名前】

パターン2:社外の先輩・メンターへの依頼

社外・先輩・メンター依頼
件名:ご指導いただけますでしょうか(【自分の名前】よりご相談) 【相手の名前】様 お世話になっております。【自分の名前】です。 【出会いの経緯(例:〇〇セミナーでご縁をいただいた)】ご縁をいただき、今回ご連絡させていただきました。 【相手の実績や経験(例:〇〇分野でのご経験が豊富でいらっしゃる】ことをお聞きしており、ぜひご意見をお伺いできればと思っております。 ■ご相談したいこと  【具体的な相談テーマ(例:〇〇業界への転職を検討しており、現場の実状をお伺いしたい)】 もしよろしければ、【希望する面談形式(例:オンラインで30分程度)】お時間をいただけますでしょうか。 ご都合のよい日時をお知らせいただければ、合わせてスケジュールを調整いたします。 何卒よろしくお願いいたします。 【自分の名前】 【所属・連絡先】

パターン3:具体的な課題へのアドバイス依頼

社内・上司・具体的アドバイス依頼
件名:【件名】についてアドバイスをいただけますでしょうか 【上司・先輩名】さん お疲れ様です。【自分の名前】です。 【件名(例:〇〇取引先への提案資料)】について、一点アドバイスをいただけますでしょうか。 ■状況 【現在の状況と課題(例:先方への提案資料を作成中ですが、訴求ポイントの絞り方に迷っています)】 ■自分の案 【自分が現在考えている案(例:〇〇と〇〇を中心に訴求する方向を考えていますが、〇〇が弱い気がしています)】 ■確認したい点 【具体的に教えてほしいこと(例:〇〇の観点から見てどう思われますか?)】 お時間のある時に一言いただけると助かります。よろしくお願いします。 【自分の名前】

使い方

NG例

❌ NG:「何かアドバイスください」だけで終わる
テーマが曖昧すぎて相手が何を答えればよいかわからない。具体的なテーマ・自分の状況・知りたい点を明示する。

注意点

⚠ アドバイスをもらったら必ず結果をフィードバックする
指導・アドバイスをいただいた後、「あのアドバイスを活かして〇〇ができました」と報告することで信頼関係が深まる。一方通行の相談は関係が続きにくい。

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本ページの文例・テンプレートは一般的な実務情報の提供を目的としています。個別の法律相談・書類作成代行は行っておらず、利用により生じた損害について当サイトは責任を負いません。重要な書面は専門家(弁護士・社労士等)にご相談ください。