福利 厚生 案内 メール 文例【社内・従業員への福利厚生制度の案内・周知】

件名：【重要】定期健康診断の受診案内（【〇年度】） 全従業員各位 【人事部・担当者名】 【〇年度】の定期健康診断を下記の通り実施いたします。受診は法令（労働安全衛生法第66条）により義務付けられており、全員必ず受診してください。 ■健康診断の日程・場所 　日時：【年月日（〇曜日）〇時〜〇時】 　場所：【場所（例：本社〇F 健康管理室 / 提携医療機関〇〇クリニック）】 ■予約方法 　【予約方法（例：〇月〇日（〇曜日）までに下記URLよりご予約ください / 人事部に申し込んでください）】 　予約URL・申し込み先：【URL / 担当者の連絡先】 　予約受付期限：【年月日（〇曜日）】 ■当日の注意事項 　・受診前6時間は絶食（水は可） 　・胃部X線検査がある場合は禁煙もお願いします 　・保険証をご持参ください 　・受診結果は後日個別にお渡しします ご不明な点は【人事部・内線番号】へお問い合わせください。 【人事部　担当者名】　内線：【内線番号】

件名：福利厚生制度の新設について（【制度名】） 全従業員各位 【人事部・担当者名】 このたび従業員の皆様の働きやすい環境整備のため、下記の福利厚生制度を新設いたします。 ■新設する制度 　制度名：【制度名（例：在宅勤務手当・資格取得支援制度・ベビーシッター補助）】 　対象者：【対象者（例：正社員・契約社員 全員 / 〇〇に該当する従業員）】 ■制度の概要 　内容：【内容（例：月〇〇円を在宅勤務手当として支給します）】 　申請方法：【方法（例：〇〇フォームから毎月〇日までに申請）】 　開始時期：【年月日（〇曜日）から適用】 ■詳細・Q&A 　【詳細の参照先（例：社内ポータル「福利厚生」ページをご確認ください）】 ご不明な点は【人事部・内線番号】へお問い合わせください。ぜひご活用ください。 【人事部　担当者名】　内線：【内線番号】

件名：慶弔見舞金制度のご案内 全従業員各位 【人事部・担当者名】 弊社の慶弔見舞金制度についてご案内いたします。対象に該当する方はご申請ください。 ■慶弔見舞金の種類と金額 【慶事】 　・ご本人の結婚：金〇〇,〇〇〇円 　・お子様の誕生：金〇〇,〇〇〇円 　・その他（【会社によって異なる場合あり】） 【弔事】 　・ご本人の入院（〇日以上）：金〇〇,〇〇〇円 　・近親者のご逝去（続柄により異なる）： 　　配偶者・お子様：金〇〇,〇〇〇円 　　ご両親・ご兄弟：金〇〇,〇〇〇円 　　祖父母：金〇〇,〇〇〇円 ■申請方法 　事由が生じた日から【〇ヶ月以内】に人事部へ申請してください。 　申請書：【申請書の入手方法（例：社内ポータルからダウンロード / 人事部へ請求）】 　必要書類：【必要書類（例：結婚証明書のコピー / 死亡診断書・除籍謄本 等）】 詳細は就業規則第〇条をご参照いただくか、人事部（内線：【内線番号】）までお問い合わせください。 【人事部　担当者名】