人員 不足 増員 依頼 文例【社内・上司・人事部への増員申請・増員要請】

件名：人員増員のご相談 【上司名】さん お疲れ様です。【自分の部署名・名前】です。 現在の業務量に対して人員が不足しており、増員についてご相談させてください。 ■現在の状況 　現在の担当人数：【人数】名 　業務量の増加状況：【状況（例：〇月より〇〇業務が追加となり、一人当たりの処理件数が月〇件から〇件に増加しています）】 　影響：【影響（例：残業時間が月平均〇〇時間に達しており、ミスの増加・品質低下が懸念されます）】 ■希望する増員 　人数：【〇名】 　雇用形態：【正社員 / パート・アルバイト / 派遣社員】 　必要なスキル：【スキル（例：PCスキル基本操作・〇〇の経験）】 　希望時期：【時期（例：〇月から）】 ご検討いただけますでしょうか。詳細をお話しする機会をいただけると幸いです。 【自分の部署名・名前】 内線：【内線番号】

件名：〇〇部門 増員要請（【部署名】【担当者名】） 人事部【担当者名】様 お疲れ様です。【部署名・部門長名】です。 下記の通り増員要請を提出いたします。ご審査をよろしくお願いいたします。 ■増員要請内容 　部署：【部署名】 　要請人数：【〇名】 　雇用形態：【正社員 / 契約社員 / パート・アルバイト / 派遣社員】 　業務内容：【業務内容（例：〇〇業務・顧客対応・データ入力）】 　必要なスキル・経験：【スキル（例：〇〇の資格・〇〇の実務経験〇年以上）】 　希望採用（着任）時期：【時期（例：〇月〇日まで）】 ■増員が必要な理由 　【理由（例：〇月より〇〇業務を受託し、現員では対応困難・退職者の補充が未対応）】 ■現状の問題 　・【問題1（例：残業時間が労基法の上限に近づいています）】 　・【問題2（例：サービス品質低下の懸念があります）】 詳細資料は別添をご参照ください。よろしくお願いいたします。 【部署名・部門長名】　内線：【内線番号】

件名：繁忙期の応援・人員派遣のお願い 【上司名・関係部署担当者名】さん お疲れ様です。【自分の部署名・名前】です。 【繁忙期（例：〇月〇日〜〇月〇日）】に業務量が大幅に増加する見込みのため、応援人員のご手配をお願いしたくご連絡いたします。 ■応援が必要な期間 　【期間（例：〇月〇日（〇曜日）〜〇月〇日（〇曜日）の〇週間）】 ■応援してほしい業務内容 　・【業務1（例：入力作業・電話対応・〇〇の補助）】 ■希望する人数・時間帯 　人数：【〇名程度】 　時間帯：【例：9時〜17時 / 時間相談可】 ご調整いただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。 【自分の部署名・名前】 内線：【内線番号】