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システム 導入 移行 連絡 文例【社内システム導入・移行の連絡メールの書き方】
社内システム導入・移行の連絡メール文例です。新システム導入の事前案内・システム切替後の操作案内・システム障害発生時の連絡の3パターンを用意しました。
文例(コピペ用)
パターン1:新システム導入の事前案内メール
社内・全社員・新システム導入案内
件名:【システム名】導入のご案内(〇月〇日より切替)
社員 各位
情報システム部【担当者名】です。
〇月〇日(〇曜日)より、【システム名】を導入いたします。現在ご利用中の【旧システム名】は同日をもって利用終了となります。
■切替スケジュール
導入日:〇月〇日(〇曜日)〇時より
旧システム利用終了:〇月〇日(〇曜日)〇時まで
■新システムの主な変更点
・【変更点1(例:ログイン方法がID/パスワードからSSOに変わります)】
・【変更点2(例:申請フォームのレイアウトが変わります)】
・【変更点3(例:承認フローの手順が〇ステップから〇ステップに変わります)】
■操作説明会
日時:〇月〇日(〇曜日)〇時〜〇時
場所:【会議室名 / オンライン(URL:〇〇)】
対象:全社員(参加推奨)
操作マニュアルは【共有フォルダ:〇〇 / 社内イントラ】にて公開しています。ご不明な点は情報システム部(内線:【内線番号】)にお問い合わせください。
情報システム部 【担当者名】 内線:【内線番号】
パターン2:システム切替完了後の操作案内メール
社内・全社員・システム切替完了後の案内
件名:【システム名】切替完了のご案内・操作方法について
社員 各位
情報システム部【担当者名】です。
〇月〇日より【システム名】への切替が完了いたしました。以下の通りご案内いたします。
■初回ログイン方法
URL:【システムURL / 社内イントラのリンク】
初期ID:【例:社員番号 / 会社メールアドレス】
初期パスワード:【例:別途メールで通知済みの仮パスワード】
※初回ログイン時にパスワードの変更が必要です
■よくある操作(FAQ)
Q1:【よくある操作(例:有給休暇の申請はどこから行いますか?)】
→ 【回答(例:トップページの「勤怠申請」→「休暇申請」から申請できます)】
Q2:【よくある操作(例:承認依頼のメールが届きません)】
→ 【回答(例:迷惑メールフォルダを確認するか、通知設定を確認してください)】
操作マニュアルは【場所(例:社内イントラの「情報システム部」ページ)】にて公開中です。
情報システム部 【担当者名】 内線:【内線番号】 E-mail:【メールアドレス】
パターン3:システム障害・緊急メンテナンスの連絡メール
社内・緊急・システム障害連絡
件名:【緊急】【システム名】障害発生のご連絡(〇月〇日〇時〜)
社員 各位
情報システム部【担当者名】です。
現在、【システム名】において障害が発生しております。ご不便をおかけして申し訳ありません。
■障害の概要
発生日時:〇月〇日(〇曜日)〇時〇分頃
症状:【症状(例:〇〇画面が開かない / ログインができない / 処理が完了しない)】
影響範囲:【影響範囲(例:全社員 / 〇〇部門のみ / 〇〇機能のみ)】
■現在の対応状況
現在原因を調査中です。復旧見込みは〇月〇日〇時頃を予定しておりますが、状況が変わり次第改めてご連絡いたします。
■復旧までの代替手順
【代替手順(例:緊急の申請は紙の申請書にて対応してください / Excelの旧フォームを使用してください)】
ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。
情報システム部 【担当者名】 内線:【内線番号】
使い方
- 新システム導入の案内は「切替日・変更点・問い合わせ先」を必ず書く:いつ変わるのか・何が変わるのか・困ったときの連絡先の3点が抜けると問い合わせが殺到する。
- 切替完了後の案内は「初回ログイン手順」を具体的に書く:「新システムを使ってください」だけでは動けない。URLや初期IDの取得方法まで書く。
- 障害連絡は「発生時刻・症状・復旧見込み・代替手順」を速報で出す:詳細が確定してから連絡しようとすると遅れる。分かっている範囲で速報を出し、続報を追う形が基本。
NG例
❌ NG:システム切替の案内をせずに突然切り替える
事前案内なしで旧システムが使えなくなると、業務が止まり混乱が生じる。切替の少なくとも1〜2週間前から段階的に案内し、移行期間中はサポート窓口を設置する。
注意点
⚠ 個人情報・機密情報を含むシステムの切替は情報漏洩リスクを確認する
新旧システム間のデータ移行時に、不要なデータが残存したり、アクセス権限が引き継がれるリスクがある。移行前後でアクセスログ・データ件数の確認を行い、情報セキュリティ上の問題がないかを確認する。
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